被解雇的OpenAI安全研究员反驳行为不当指控，警告寒蝉效应

英文原标题：Fired OpenAI safety researchers dispute misconduct claims, warn of chilling effect

本文为英文原文的机器翻译摘要，原文见：TechCrunch AI ↗

• 被OpenAI解雇的三名安全研究员Jasmine Wang、Tomek Korbak和Mikita Balesni发表公开信，否认公司关于他们不当处理敏感信息的指控，并警告解雇事件产生寒蝉效应。
• OpenAI称他们违反政策，访问和处理了敏感公司信息；研究员们则强调与外部专家合作是AI安全工作的必要机制，解雇反映了公司文化的转变。
• 研究员否认向The Information泄露关于新模型思维链推理更难监控的信息，也否认超出工作范围与外部接触。
• OpenAI未正式回应公开信，但向TechCrunch提供内部备忘录，否认解雇是报复，称鼓励提出安全关切。
• Wang在X上解释自己因误访问高管邮件被解雇，称过程透明，并警告其他员工可能成为下一个。

关键数据

• 三名研究员于上周被解雇
• Wang称OpenAI因她访问高管邮件而解雇她
• 公开信致OpenAI的安全与安保委员会、安全咨询小组和使命咨询委员会

引语

• 我们担心内部和外部的沟通让前同事害怕发言
• AI不是普通技术，OpenAI也不是普通公司
• 我们不会因员工提出关切而解雇他们

为什么值得看：此事凸显OpenAI在AI安全治理、员工言论自由和第三方监督方面的紧张关系，可能影响其安全文化和公众信任。